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住家保姆阳了,雇主会遇到什么难题?51家庭管家员工制服务,更省心!

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发表时间:2022-12-21 15:29作者:青山


当下这个节骨眼,没有比阳了更棘手的了!

很多家庭请了住家保姆的,就会出现保姆阳了的情况。

保姆阳了,还要不要发工资?住家隔离怎么安排?

作为雇主,遇到这些问题,需要好好跟保姆沟通。



保姆阳了,要不要继续干活,要不要发工资?

这方面可以看保姆的症状,症状较轻的,能简单做家务,可以让她承担部分工作,如果症状比较严重,建议让保姆休息几天。

至于这几天工资怎么算,考虑到住家保姆也属于带病休假,建议雇主发两三天工资也没关系,毕竟在保姆生病期间,多给保姆一点关爱,可以避免更多矛盾,相信保姆康复之后,也会更努力为家庭服务



保姆阳了,雇主怎么安排保姆的隔离住宿?

如果雇主家里有独立房间,有条件可以给保姆单独隔离。这时,同居的家人就要做好防护、消毒等工作。

如果雇主家里没有隔离房间,或者家里有老人小孩,害怕被传染的,就需要让保姆暂时离开家里休息几天,等治疗好了再回来。

但是保姆没地方可去,隔离如何安排,也会成为雇主需要操心的问题,住公寓/酒店,雇主要考虑是否承担相关的费用,如果不承担,可能会增大和保姆之间的矛盾。


51家庭管家,非中介全自营员工制服务,始终坚持“公司服务家庭”的理念,为您提供无忧的保姆服务!


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