不是吧？入职半年不到的她薪资就涨到了8000？

王英在深圳做保姆已经10余年了，因雇主要回福建发展，无法继续在雇主家干下去。只能重新再找工作，前雇主是老乡介绍的，职业无发展，收入不稳定，雇主说辞就辞了。

2021年1月王英从深圳到广州找工作。因为自身有多年家政行业的工作经验，所以想继续做家政行业，想找员工制家政公司。经过多方了解，在同行的介绍下来到51家庭管家。

在家政市场，像王英这样经验丰富，且工作细心的家政服务人员，很受雇主欢迎的。经验丰富的她经过51家庭管家培训学院的岗前培训，系统化的操作让她学到了很多以前没有接触过的知识面。

同时也明白了很多，知道以前的那种中介模式的家政服务市场，存在较大的安全隐患，没有保障，没有任何保险。“小、散、弱”的局面，让家政人员的利益无保障。

2021年4月18日，王英在公司的介绍下，去一个客户家做日常保洁。客户说：“王阿姨和别的家政师不同，虽然4个小时的保洁，但是王阿姨很勤奋，手脚很麻利，不像之前请的家政那样拖拖拉拉磨洋工，还把油烟机网拆下来清洗，厨房柜子上的油也擦得干干净净，客厅的跑步机、按摩椅，她都会搬出来擦地板，擦厨房、擦柜子、擦门、擦洗手间、她都会分好抹布的……”因为王英的技术好、客户直接买了保洁年卡，成为51家庭管家的忠实粉丝。

早些年在深圳“单打独斗”做家政的时候，总是小心翼翼，怕哪里做得不到位，引得雇主的不满意。现在在51家庭管家，公司有系统性的培训，还可以考各种证书。进入51家庭管家后的王英，通过不断学习已经晋升为家政组长了，短短的几个月，王英已经蜕变成了一个非常自信的人，讲到未来，她信心满满地说，要带着身边的同事一起把路越走越宽。通过这份工作，现在她的收入8000左右一个月，这个收入放在半年前，她都不敢想的。

在51家庭管家王英遇到一群志同道合的同事，很庆幸能在这个华南地区最大规模的员工制家政企业上班。作为广东省家政服务行业的标杆企业，51家庭管家2020年获得国家发改委认定为全国家政服务提质扩容“领跑者”企业，获评广东省家政服务龙头企业。经过7年的发展，已为超过50万户中高端家庭提供保姆、月子育婴、养老、钟点保洁等，安全、可靠、高质量的员工制管家服务。员工数量接近2000人，满意度高达98%以上。

51家庭管家为所有的员工都购买五险一金，等同于公务员的福利待遇，还有各式各样的下午茶、生日会、团建等活动，让员工真正做到快乐工作。

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