39岁的她被裁了,转行做育婴师工资翻倍!

发表时间:2021-04-04 14:37

闲时无聊时曾在小区那发呆,遇到个邻居,按辈分来说是叫阿姨,1980年出生的,985本科毕业,毕业后很幸运去到了一个大公司上班,一做就是15年,从小职员做到一个小管理层,凭的是对工作的认真和对行业发展的信任。那时候觉得自己做得还是挺好的,公司越来越好,但是工资很一般,虽然职场中总有很多不如意的地方,但因为工作的安稳,所以她也变得慵懒了,没什么危机感,日子就这样子稀里糊涂的过了,没想到中年失业的危机来得这么快,说来就来了!


2019年,公司有变动,很多人都被裁员了,包括阿姨。虽然她得到了一笔补偿金,但是数额不多,如果不上班也只够一年半载的生活费而已。她开始慌了,同时也开始整理简历试着找工作了。起初,心高气傲,觉得自己这么多年的工作经验了应该都可以随随便便找到一份合适的工作吧。所以,薪资要求、职位要求都不低,慢慢面试了几家公司,却发现现实真的很残酷,薪资比她之前都低很多。几经三番之后她妥协了,薪资要求一降再降,单休可以接受了,没有公积金也可以接受了。


在家休息将近半年,终于找到了第一份工作,是一个小公司的普通职员,经过这段时间的艰难找工作,觉得工作来之不易,于是她很努力地想要在试用期通过考核,结果还是没有如愿,试用期最后的几天,老板通知她不合适,于是她再就业的第一份工作折了。


知道被离职后她种酸楚难以言表,但因为上有老下有小,也不敢过于悲伤,只能继续投简历找工作,结果没有一家公司通知她去面试,经过这段时间她发现很多公司都是90后95后,她这个80年的基本上是老阿姨了。除了年龄,她之前的工作方式也没办法适应得了现在的工作节奏,思维方式也不对,时而清晰,时而混乱。她发现她根本就不会干活了,她也在思考她以后的职业,如今已经41岁的她还能有多久坐在办公室的职业生涯,一个什么样的工作可以支撑她未来20年,没有技术,没有特长,学历在年龄面前好像也没什么用了。



但生活的压力需要她去找一个适合自己的职业,哪怕不够体面,哪怕不是白领,也必须放下虚荣,正视自己。所以她打算去学育婴师,这个入门不难,母婴这行也很有发展前景,她一直都想去学的,无奈找不到正规的培训学校。突然想起之前在小区宣传的51家庭管家,鼓起勇气打电话咨询下育婴师的相关问题,入职免费培训,加上她丰富的经验和学习能力,在51家庭管家的培训下,持证上岗,收入也稳定了,五险一金这些福利待遇都比前往的工作都好。而且也有51家庭管家大多数都是年轻人为主,不像传统家政那样以阿姨为主。

她说她想努力成为讲师,以后可以做讲师,这个职业相对她之前办公室的文职来说,育婴师更具发展前景,不用担忧50岁后被炒类的,因为她也可以有自己的加盟店,远离中年职业危机。虽然刚入行,但是她对她未来育婴师的职业充满希望。

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